今年8月,科技部、國家保密局聯(lián)合印發(fā)《國家科學(xué)技術(shù)秘密持有單位管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。這是對1998年《國家秘密技術(shù)項(xiàng)目持有單位管理暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)的修訂,是繼 2015年《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》修訂以來,科技保密領(lǐng)域又一部重要的規(guī)范性文件。近日,《保密工作》記者就此采訪了國家保密局有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志。
推進(jìn)國家科學(xué)技術(shù)秘密保密管理新發(fā)展
——國家保密局有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志就《國家科學(xué)技術(shù)秘密持有單位管理辦法》答記者問
記者:近年來,科技領(lǐng)域保密管理立法工作不斷加強(qiáng),請結(jié)合實(shí)際談?wù)劇掇k法》出臺的背景情況。
負(fù)責(zé)人:新修訂的《辦法》是與《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》銜接的一項(xiàng)重要的規(guī)范性文件,對于加強(qiáng)科技保密,確?茖W(xué)技術(shù)秘密安全,促進(jìn)科技事業(yè)發(fā)展具有重要意義。
一是“依法治密”在科技領(lǐng)域的具體體現(xiàn)。嚴(yán)格依法治密是全面推進(jìn)依法治國的應(yīng)有之義,是中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)保密工作的明確要求,也是始終貫穿科技保密全過程、各環(huán)節(jié)的根本遵循!掇k法》對國家科技秘密持有單位(以下簡稱持密單位)保密管理規(guī)范進(jìn)行調(diào)整修改,確保持密單位科技保密管理工作每環(huán)每項(xiàng)有規(guī)可依,有力提升國家科技秘密保護(hù)的法治化、科學(xué)化、規(guī)范化水平,為做好新時(shí)代科技保密工作提供了堅(jiān)實(shí)的法律保障。
二是應(yīng)對科技保密嚴(yán)峻形勢的必然要求。當(dāng)前,世界科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速,高新技術(shù)競爭日趨激烈。隨著我國世界科技強(qiáng)國建設(shè)不斷推進(jìn)和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略深入實(shí)施,對科技保密工作提出了更嚴(yán)格的要求,科技保密面臨的形勢任務(wù)更加艱巨。如參與主體復(fù)雜多樣,科技人員流動頻繁,科技交流合作擴(kuò)大,科技領(lǐng)域竊密與反竊密斗爭激烈,泄密案件時(shí)有發(fā)生!掇k法》緊緊圍繞持密單位這一保密管理重點(diǎn),加強(qiáng)源頭基礎(chǔ)管理,落實(shí)落細(xì)有關(guān)制度,切實(shí)保護(hù)科技秘密安全。
三是適應(yīng)有關(guān)法律和實(shí)踐發(fā)展的客觀需要。近年來,保密法治建設(shè)逐步深入,保密管理方式和理念發(fā)生了較大變化。同時(shí),科技工作和科技保密工作不斷發(fā)展,特別是《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》修訂后,原有的《暫行辦法》已經(jīng)不能完全適應(yīng)實(shí)踐需要。為服務(wù)保障科技發(fā)展,更好銜接現(xiàn)有保密法規(guī)制度,修訂出臺了新的《辦法》,既有利于確?萍济孛馨踩,又有利于促進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展。
記者:對照1998年的《暫行辦法》,這次新修訂的《辦法》做了較大幅度的完善,請簡單談一談修改的主要方面。
負(fù)責(zé)人:《暫行辦法》實(shí)施20年來,對加強(qiáng)國家秘密技術(shù)項(xiàng)目持有單位保密管理、保護(hù)科技秘密安全發(fā)揮了積極作用。在吸收其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合當(dāng)前實(shí)際,經(jīng)過充分調(diào)研,反復(fù)論證,修訂出臺了現(xiàn)行《辦法》,主要修改如下。
一是內(nèi)容更加系統(tǒng)全面!掇k法》體例較為完整,對文件制定依據(jù)、定義、適用范圍、具體管理制度、監(jiān)督檢查、泄密處置、法律責(zé)任等作出了系統(tǒng)規(guī)定,涵蓋了涉密文件資料、網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、通信和辦公自動化設(shè)備、保密要害部門部位、會議活動、國內(nèi)外合作交流、涉密人員、監(jiān)督檢查等保密管理的各個方面。
二是適用范圍更加廣泛。依照保密法和科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定,《辦法》將原來的“國家秘密技術(shù)項(xiàng)目”規(guī)范為“國家科學(xué)技術(shù)秘密”,保護(hù)范圍由“國家秘密技術(shù)項(xiàng)目”擴(kuò)展至“科學(xué)技術(shù)規(guī)劃、計(jì)劃、項(xiàng)目及成果中的國家秘密事項(xiàng)”。同時(shí),將持密單位確定為“產(chǎn)生、使用或者其他知悉國家科學(xué)技術(shù)秘密的單位”。
三是持密單位管理責(zé)任更加具體!掇k法》第四條明確持密單位實(shí)行科學(xué)技術(shù)保密工作責(zé)任制,規(guī)定了持密單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要求持密單位有開展科學(xué)技術(shù)保密工作的專門機(jī)構(gòu)和保密管理制度。為確保管理責(zé)任有效落實(shí),還特別增加了保障和監(jiān)督檢查條款,要求持密單位為保密工作提供經(jīng)費(fèi)、人員、場所和其他必要的保障條件,每年開展保密自查,配合檢查整改等。
四是與有關(guān)法規(guī)制度銜接更加緊密!掇k法》充分吸收了近年來保密和科技等法律法規(guī)制度的精神,嚴(yán)格遵守具體法條規(guī)定。如落實(shí)涉密人員管理有關(guān)規(guī)定,明確了涉密人員的分類管理、保密審查、保密宣傳教育、離崗離職脫密期管理等,還特別針對科技領(lǐng)域涉密人員工作特點(diǎn),要求加強(qiáng)對發(fā)表論文、申請專利、新聞出版、參加學(xué)術(shù)交流等公開行為的保密管理和保密提醒。為更好保障這些涉密人員合法權(quán)益,強(qiáng)調(diào)持密單位要保障涉密人員合法權(quán)益,對因成果不宜公開發(fā)表、交流、推廣的評獎、表彰和職稱評定,對不公開論文的評價(jià)等,都作了具體規(guī)定。在促進(jìn)科技人員合理流動的同時(shí),也對涉密人員離崗離職后保密管理作出了規(guī)定。
五是與科技保密實(shí)踐更加契合!掇k法》聚焦科技保密特性,立足持密單位保密管理實(shí)踐,針對性和操作性都很強(qiáng)。如針對當(dāng)下涉密科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目保密管理隱患增多的現(xiàn)狀,增加了涉密科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目管理有關(guān)內(nèi)容,要求持密單位做好項(xiàng)目申報(bào)、專家評審、立項(xiàng)批復(fù)、項(xiàng)目實(shí)施、結(jié)題驗(yàn)收、涉密成果轉(zhuǎn)化及獎勵申報(bào)等全程閉環(huán)管理。針對科學(xué)技術(shù)交流日益深入,開放與合作不斷深化的實(shí)踐,規(guī)定了涉外活動的保密管理,明確涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密交流、合作、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的具體要求,對外提供國家科學(xué)技術(shù)秘密的原則和程序等。
記者:下一步,就推進(jìn)《辦法》落實(shí),切實(shí)加強(qiáng)科技保密管理,還有哪些工作?
負(fù)責(zé)人:《辦法》的修訂完成,為加強(qiáng)持密單位保密管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。徒法不足以自行,要切實(shí)推進(jìn)有關(guān)制度規(guī)定落地生根,充分發(fā)揮強(qiáng)化科技保密,保障科技發(fā)展的作用,還要做好以下工作。
一是加強(qiáng)教育宣傳。做好《辦法》和其他科技保密法規(guī)制度等的宣傳講解工作,對持密單位和科技人員開展專題教育培訓(xùn),普及推廣科技保密的基本原則和具體制度,切實(shí)提高科技人員的保密意識和履職能力,為《辦法》等保密制度落實(shí)營造良好氛圍。
二是促進(jìn)政策落實(shí)。《辦法》中的許多制度都具有較強(qiáng)的實(shí)踐性,如對因履行保密義務(wù)權(quán)益受損的涉密人員,如何合理補(bǔ)償;因保密原因不能公開發(fā)表的論文,如何進(jìn)行客觀、公正評價(jià);發(fā)現(xiàn)國家科學(xué)技術(shù)秘密已經(jīng)或可能泄露時(shí),各部門如何配合等,還需要在具體的工作中進(jìn)一步去探索完善。
三是強(qiáng)化部門協(xié)作。持密單位性質(zhì)多樣,涉及行業(yè)領(lǐng)域較廣,主管部門較多,要切實(shí)做好持密單位保密管理,只靠科學(xué)技術(shù)和保密兩家行政管理部門遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,需要有關(guān)主管部門齊心協(xié)力、協(xié)調(diào)配合,共同推動科技保密管理,確?萍济孛馨踩
(原載于《保密工作》2018年第10期)